科投集团历来高度关注人才的培养，为帮助新员工能够快速获得归属感，充分了解东湖高新区及科投集团，集团综合管理部于2021年10月26日-29日组织开展了为期四天的“科创新生，领投未来”新员工培训，共计47名新员工参加了培训。
新员工培训历年来都受到集团领导的高度重视和大力支持，在本次新员工培训活动中，科投集团党委书记、董事长汪志忠，党委副书记、总经理秦军，党委委员、纪委书记吕宙，党委委员、总经济师周凡，党委委员、副总经理蒋宁，总经理助理石鹰，总经理助理李君，总经理助理金波，总经理助理冯敏出席了培训会议。
汪志忠同志在此次培训致辞中用“融资、建设、投资、管理”八个字回顾了科投集团的发展历程，让大家感受到了科投集团一路走来发展壮大的必然和不可限量的未来，并对新员工提出殷切期望，希望大家在今后的工作中要想干事，做到胸怀格局、锐意进取；要干成事，做到厚积薄发、行稳致远；要不出事，做到正直干净、坚守底线。秦军同志也从“使命”、“担当”、“责任”三个关键词出发全面介绍了科投集团的成长历程、工作成就和发展规划等，并对新员工们提出四点建议，一是要坚定理想信念，做好修身大事；二是要加强实践锻炼，磨砺才干埋头做事；三是要敢于责任担当，努力练就过硬本事；四是要坚持终身学习，实现人生价值。
为增进新员工了解，来自集团本部和各直属二级单位的47名新员工走上讲台依次作了简要的自我介绍，大家迅速打破隔阂，促进了彼此的交流和沟通，为之后的培训奠定了良好的基础。
本次培训还邀请集团各部门（单位）负责人分别对各职能部门（单位）业务现状与未来发展方向进行了全方位讲解，让新员工们对公司的发展历程、规章制度、重点项目工程概况和企业发展过程中所获得的各项成就有了更为直观的了解，为新员工早日进入最佳工作状态充电蓄能。同时，本次培训特邀两位外部资深培训讲师卢文婷和闫静，分别为大家讲授《做职业化员工，提升职场竞争力》、《非财务人员的财务管理》两堂精彩课程。
通过小组讨论、分组呈现、小组竞赛等环节，增进新员工彼此了解，激发大家的参与度与投入度，进而提升学习效果。两位讲师的授课深入浅出，在课程设计上独具匠心，语言生动风趣、通俗易懂，并采用多种教学方式，例如播放幽默短视频、实例列举、课堂练习等，通过生动、形象的讲解和演练，在引导新员工思考案例的同时能够结合实际工作进行总结，既拓宽了大家的视野，又学到了更加有效的职业化的理念和方法，对新员工提升财务素养和财务意识起到了积极作用。
充实又不失有趣的内训课程结束后，集团综合管理部组织新员工前往光谷展厅和武汉新芯集成电路制造有限公司进行了参观学习。光谷展厅充分融合了“灵、新、精、准、汇”的智慧化展馆设计体系，让新员工们在高科技震撼技术手段的辅助下、在沉浸式的观展环境中，充分了解了东湖国家自主创新示范区的创新创业成就，深刻感受到集团公司的业务与高新区的发展密切相连。随后，新员工们又来到集团公司参股企业-武汉新芯集成电路制造有限公司参观，在新芯公司工作人员的讲解下，新员工们对我国芯片产业的发展历程和现状有了一个全面的认识，拓展了视野，让新员工了解到集团公司在高新区重大产业项目建设中发挥的重要作用，增加了新员工的集体荣誉感。
与此同时本次培训还开展了形式多样的户外素质拓展活动，新员工们热情高涨，积极参与。通过形式多样的破冰团建活动等，新员工在互动中相互熟悉，迅速打破隔阂，在随后的“一飞冲天”、“千斤立顶”、“闪闪红星”等团建活动中，快速融合，分工协作，有冲劲也有韧劲，有困难也有激励，有竞争也有合作，充分展现着新员工们朝气蓬勃，勇于担当的精神风貌。通过此次拓展活动，新员工融洽无间，同时也首次建立起属于这支年轻团队的组织力、协调力与凝聚力。
心中有梦，志存高远
奋斗进取，耕耘不辍
愿2021年科投新员工
不负韶华，以梦为马
开启人生中最美好的奋斗篇章！
