2022年是中国共产主义青年团成立100周年，也是“十四五”规划关键之年，为更好展现科投集团干部职工干事创业、担当作为、积极奉献的风采，引导科投集团全体党员干部职工以坚定的信念攻艰克难、奋勇争先，实现科投集团高质量发展，为加快建设具有全球影响力的“世界光谷”贡献力量。我们从众多优秀的骨干青年中选出一批“青年先锋”代表人物，让我们一起来聆听他们的故事。
光谷置业 张小浩
在光谷置业（武汉）有限公司（以下简称光谷置业公司）有这样一位年轻人，他2019年8月加入公司，自入职以来，团结同事，攻坚克难，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，实现了自身的成长和进步。他就是光谷置业公司工程管理部工程师张小浩。
谈起成长的“加速度”与“高质量”，他说的最多的就是企业的关怀与团队的支持。仔细考察张小浩的个人“轨迹”，领导和同事们都能清晰地看到一种高度的责任感、强烈的使命感和无畏挑战的信念感。
1.首迎艰巨挑战 初获住户好评
2019年8月入职后，张小浩受委派负责之寓航天项目施工收尾及维修工作。恰逢之寓·航天项目首次迎接大批集中入住的企业住户，如何高质高效的保障首批住户的入住环境，成为了初入光谷置业公司的张小浩要迎接的第一个艰巨而重要的挑战。
张小浩深知，住户服务是企业的“生命线”。
集中入住初期，之寓·航天的住户报修量较多。在公司的统一部署下，他提前准备，多方协调，建立起“住户报修-运营接单-工程响应”的工作机制。从常规报修事项的梳理，到维修人力物力的安排，到沟通各参建维保企业签订质保维修协议，他将维修响应机制建立至完善，事无巨细，用自己的实际行动，激励着来自不同部门的同事和不同专业领域的合作方，大大增强了团队凝聚力，有效提高了之寓·航天项目的住户服务质量。
随着一张张报修单的及时完结，之寓·航天项目赢得了广大住户们的好评。那一刻，张小浩的内心也充满了成就感。
2.护航军运警员 打响“之寓”品牌
2019年10月，武汉市举办军运会期间，约200名外地护航军运会的警员入住之寓·航天项目。张小浩接受公司委派，负责项目工程保障工作，这是迎接他的第二个挑战。
接到公司的部署，他立即将满腔的工作热情投入新的挑战中去。2019年9月26日至10月31日，驻点之寓·航天项目现场的36个日夜，他累计处理完成警员的维修保障服务需求300余项。凌晨时分的公寓，总有他维保抢修的身影。
一分耕耘，一分收获，他在平凡的工作中默默的付出，用细致入微的服务，给了护航军运会的警员良好的入住体验。军运会结束后，之寓·航天项目获评“学警之家”荣誉，打响了公司“之寓”品牌。
3.创新实干担当 助力项目开工
2019年11月，光谷置业公司持续响应国家“房住不炒”的政策，在长租公寓领域不断发力，要将之寓·未来项目打造成省市招才引资、招商引资的重点配套工程。该项目意义深远，任务艰巨，公司经过深思熟虑，组建项目专班团队，全力推进项目建设。如何抢节点、早开工，是专班成员张小浩面临的第三个挑战。
“机遇只钟情于有准备的头脑。”他日以继夜，细致梳理报建审批流程，在公司的支持下，高频对接管委会各职能部门；打破传统思路，大胆前置相关重难点工作，突破性的先行办理了开工备案手续。
2019年12月3日，之寓·未来项目举办开工仪式并顺利开工，张小浩成功完成了之寓·未来项目尽早开工的挑战，更为推进项目提速创造了有利的条件。
4.勠力同心攻坚 脚步绽放芳华
开工即冲刺，顺利完成项目开工任务后的张小浩，又迎来了他的第四个挑战——保质保量实现之寓·未来项目首开区2021年交付目标。
项目建设工期紧、质量要求高，他始终坚持吃苦在前，做事在前，与项目专班团队全天驻守一线，每日现场巡查，督办建设进程。
为了不占用工人上下运输材料的电梯资源，他和团队同事每天步行上楼检查。每天超过2万步的行走，时刻巡视现场施工质量。功夫不负有心人。在项目组的齐心协力下，之寓·未来项目克服了疫情封闭、雨季汛期等困难，最终在不到一年半的工期内，顺利完成了首开区947套精装住房建设，于2021年7月完成交付华为等重点招商企业员工入住的目标！
有了这一漂亮成绩，之寓·未来项目不仅在高新区、集团等组织的综合检查中，连获高新区“十佳工地”、“湖北省建筑工程安全文明施工现场”等奖项，更保证了项目开发的预期收益。
如今，之寓公寓已经成为武汉青年人才安居的聚集地。而再回忆起在之寓项目的这段经历，张小浩和他的伙伴都感到无比的自豪，他经常笑说：“每天的2万步，换来项目按节点完成，值！”
（张小浩与同事参加集团运动会，右一为张小浩）
事劳而不觉其累，张小浩，以兢兢业业、团结协作的工作态度推动着公司项目的发展，身体力行的传递着“之寓，寓建梦想家”的品牌理念；以与时俱进、不断创新的无畏勇气迎接时代赋予的机遇与挑战；更用一颗赤诚的心塑造了一名新时代青年先锋的良好形象，也塑造了一个值得大家学习的榜样。
