行政中心 张茜子
张茜子，自2018年9月参加工作以来，在集团行政中心从事组织人事工作。三年来，她全心全意投入到工作中，脚踏实地、乐于奉献、遵规守纪，与团队共同成长，荣获科投集团2019年度“优秀员工”、2021年度“先进员工”称号。她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了充足进步，更重要的是认识和体会到了人力资源工作对于一个公司发展的重要性，主动学习专业知识，开阔自己的知识层面，提高认知水平，在各位领导同事的关怀和帮助下，顺利完成了从“懵懂小白”到“业务能手”的转变。
坚守忠诚，“讲原则”是她的第一属性
人事工作繁琐复杂又至关重要，每一项工作都与公司、与职工的切身利益息息相关，容不得半点差错。严肃的招录聘用、选任提拔、干部考察、绩效考核等程序，严格的人事档案管理、劳动关系管理、福利核算等基础性工作，对初入职场的张茜子来说，无疑是巨大的挑战，但她勤学多问，虚心请教，本着对公司负责、对工作负责、对同事负责的态度，坚持干好每一件事，处理好每一个细节，做到让领导放心，让自己安心。日积月累的工作也逐渐把张茜子打磨得严谨细致、务实高效，患上了“强迫症”、变成了“女汉子”。
勤于事业，“讲感恩”是她的内心独白
万事开头难。2018年9月，刚走出大学“象牙塔”的她，发现职场上的一切都是陌生的，法律法规不熟悉，办事流程不清楚，人事工作缺乏经验，信心逐渐消失殆尽，本能的恐慌愈发强烈，但她深知“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，逃避不是解决问题的办法。
时逢公司组织架构调整初期，为确保工作顺利推进，领导给她分配了劳动关系管理、人员信息统计分析、人事档案管理、编制核算等任务。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但她却认为这是一个认识公司、了解人事、熟悉业务的好机会。于是她开始查阅档案资料，虚心请教领导同事，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力去练好履职尽责的“一招一式”，使工作逐步“走向正轨”。
起步的顺利并没有让她对自己的工作满意，她意识到自己在专业知识上的欠缺。于是她坚持读书看报广泛涉猎专业知识，为自己充电，及时调整和优化知识结构，不断更新政治理论、政策法规、业务技能，扩宽自己的思维面。在领导同事的指导下，她边学边看，日积月累，逐渐养成了“凡事先观察，处处常留心”的习惯，工作起来渐渐得心应手，如今的她已经能够独立撰写各类公文，组织开展高等院校送外培训、新员工培训、干部竞聘上岗、市场化公开选聘、八一建军节等各类活动。
勇于担当，“讲实干”是她的工作准则
人事工作要求细致严谨，尤其作为集团的人事部门，需要审核各中心、各单位报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为公司提供精确的人力资源数据资料。作为人事工作者，她深知人的事情，事事无小事的道理，不仅要加大外部优秀人才引进，为公司人员 “入口”把好关，也要为优化内部人力资源配置花心思，构建员工内部正常流动机制，实现人尽其才、人尽其用，提高人岗匹配程度、拓宽职业发展。
在工作作风上，张茜子一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。“平凡之中见精神，细微之处见奇崛。”平凡、单调、重复、繁杂是人事工作的常态，而忠诚、担当、奉献、自律是张茜子的真实写照。在工作中，她甘当幕后、默默无闻，对于那些“不懂的、不会的、摸不准、理不清”的问题，虚心向领导请教、向同事学习，做到对集团所有职工的情况熟记于心，对各项工作数据都心中有数。每一次跨部门的统筹协调，每一本人事档案的整理和装订，每一场文化活动的筹备和执行，每一篇文稿材料的撰写和校对，每一项人员数据的追踪和核验，每一项重点工作的安排和落实，都体现出她持之以恒的坚守和毫不懈怠的工作态度，张茜子用出色的工作践行着为人力资源事业不懈奋斗的初心。
在开启集团“十四五”规划新征程的当下，各项工作和活动的开展比往年多了许多，人事档案专项审核、组织机构调整、干部选拔任用、集中招聘、新员工培训等各项工作任务接踵而至，在用心起草一篇篇文稿、细心制作一份份表格、认真务实干好一件件工作中，她认为自己收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获了一颗更加踏实而坚韧的内心，耐住性子抓落实，一步一步走实干。
风正时济，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。正如繁星绘就苍穹、细流汇成江海，有了方向，有了道路，就应该不断坚持。“招才进宝”的张茜子会继续怀着美好憧憬，牢记今天的责任与使命，不负明天的追求与梦想，脚踏实地走好奋斗每一步，让未来的人事工作路上花香满径。
