筑梦科投，扬帆启航
科投新锐，闪耀光芒
2020届新员工
踩着时间的鼓点
如期而至
洋溢着青春的气息
吹响了奋斗的号角
湖北科投历来高度关注人才的培养，为帮助新员工更好地了解东湖高新区及科投集团，融入团队，感受文化、团结合作，集团综合管理部于2020年10月28日至10月30日组织开展了为期三天的新员工培训，共计53名新员工参加了培训。
培训首日，湖北科投党委书记、董事长汪志忠出席开班仪式并作开班讲话，汪志忠董事长首先对各位新员工加入科投集团表示欢迎，并全面介绍了湖北科投的概况、发展历程、实力业绩和未来发展规划等，鼓励新员工将个人追求融入企业改革发展全过程。与此同时，汪董事长作为“过来人”，他在讲话中指出，新员工肩负着湖北科投未来发展的重任。汪董事长对新员工提出了殷切期望，希望大家在今后的工作中练就过硬本领，勇担发展重任。年轻员工要找准自己定位，给自己制定一个3至5年的人生规划；要把握好时间，把每一分钟、每一个时间段过得有价值、有意义，要在有目标的环境里去工作和学习；要坚持终身学习，养成好的学习习惯，建立自己思考问题的方法和学习方法，最终形成解决问题的能力。希望各位新员工能够努力珍惜集团提供的机遇和舞台，牢记使命、志存高远，为湖北科投的改革发展、创新发展贡献自己的智慧和力量。党委委员、副总经理刘坤，党委委员、总经济师周凡，党委委员、副总经理蒋宁，总经理助理石鹰出席开班仪式。
在新员工自我介绍环节中，来自集团本部和各直属单位的53名新员工走上讲台依次作了简要的自我介绍，让新员工迅速打破隔阂，促进了彼此的交流和沟通，为之后的培训奠定了良好的基础。
此外，集团资产管理中心总监黄砺威、行政中心综合管理部部长方红英、融资中心债券业务部部长谢睿、融资中心融资管理部部长刘菁、投资中心投资管理部部长顾杨、产业园公司副总经理胡皜、产业投公司副总经理伍雄、光谷置业公司副总经理罗庆及教育投公司副总经理刘丹等中心、单位（部室）负责人分别介绍了各职能部门（单位）业务现状与未来发展方向，让新员工们对公司的发展历程、规章制度、重点项目工程概况和企业发展过程中所获得的各项成就有了更为直观的了解，让每位新入职的员工更全面地了解企业、明确职责，更快更好地投入到工作中。
为进一步帮助新员工提升综合素质和专业技能、助推集团公司各项工作高质量发展，本次培训特邀了陈茜、宗静、以及刘凌峰三位外部讲师，通过专题培训的形式，分别为大家讲授“高情商职场沟通”、“职场公文写作”、和“EXCEL技能提升”，促进新员工职业素养的打造和工作技能的提升。
与往年不同，今年新员工入职培训采用了温馨的圆桌分组模式，通过小组讨论、分组呈现、小组竞赛等环节，增进新员工彼此了解，激发大家的参与度与投入度，进而提升学习效果。初入职场的新员工们思维活跃，喜欢新鲜事物，三位讲师的授课深入浅出，在课程设计上独具匠心，语言生动、风趣、轻松、通俗易懂，并采用多种教学方式，例如播放幽默短视频、实例列举、话题讨论、有趣小游戏、故事分享、课堂练习等，通过生动、形象的讲解和演练，为新员工们带来了技能提升课程的饕餮盛宴，在提升新员工思维能力的同时提高他们的专业技能水平。同时，使新员工们深深的体验到了沟通的魅力，对做好文字工作的重要性、紧迫性，有了更加深刻的认识。
为进一步增强团队合作意识，培训最后一天，集团组织新员工进行了拓展训练，新员工们热情高涨，积极参与。培训通过形式多样的团队任务，让每位新员工都深刻理解了团队合作的重要意义、角色分工的重要作用。
在专业教练的带领下，新员工身着统一训练服，分成4组进行比拼。一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣和热情，每支队伍全力以赴、奋勇争先，队员们不断呐喊助威，现场氛围异常活跃。在欢声笑语与队员共同的努力下，4个组都成功完成了风吹草动、阿水的故事、陆地冰壶等极具挑战性的团队拓展项目，展现了昂扬向上的精神面貌，培养了员工合作能力和协调能力，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。
培训结束
他们华丽转身
从这里启航
奔赴各自岗位
在未来演绎真精彩
为科投描绘新画卷
